Ieder jaar brengt UWV zowel landelijk als regionaal de kansrijke beroepen in beeld. Ook nu de economie iets afkoelt, zijn er nog altijd honderden beroepen die kansen bieden op een baan voor werkzoekenden. De verwachting is dat dit de komende jaren ook zo zal blijven omdat de krapte op de arbeidsmarkt Noordelijk Noord-Holland voorlopig nog niet weg is.

Flexibel, huiselijk en hybride. Dat zijn de eisen van de kantoorinrichting van vandaag de dag. Het moet passen bij het DNA van jouw onderneming, bij jouw klanten en medewerkers én bij het werk dat die dag gedaan moet worden. Iets waar ze bij GZ OfficeXperience in Westzaan helemaal thuis in zijn. Algemeen directeur Wout van Laar vertelt hoe hij en zijn team ondernemers volop weten te verrassen en te inspireren.

In de eindeloze zee van mogelijkheden staan ondernemers voor een voortdurende strijd om te innoveren en te verbeteren. ‘Let’s make things better’ is niet alleen een kreet, maar een mantra dat de kern vormt van elke visionaire ondernemer. Het gaat niet alleen om het streven naar winst, maar ook om het streven naar een positieve impact op de wereld om ons heen.

Bij Individuals Design in Zaandam worden de mooiste ontwerpen met designstuc gecreëerd. Drijvende krachten achter dit familiebedrijf zijn vader Hans Groenewegen en dochter Monique van Dolder-Groenewegen. Het is voor stukadoors en schilders - ook wel ‘verwerkers’ genoemd - dé plek voor materialen en het volgen van trainingen. En vooral: waar ze samenkomen. Monique: “Wij hebben een hechte community opgebouwd.”

In het gloednieuwe bedrijfspand dat RDH Infra vorig jaar in Westzaan liet bouwen, vierde het bedrijf op 5 april zijn vijfjarig bestaan samen met tweehonderdvijftig gasten. Het was een fenomenaal feest, werkelijk aan alles was gedacht. Met een sterk team, een prachtig nieuw pand en een voortdurende professionalisering bouwt RDH Infra aan de basis van Nederland. Toekomstplannen zijn er genoeg: “Binnen tien jaar willen we een toonaangevende infra-aannemer in de regio zijn, gespecialiseerd in waterleidingwerk.”

Timo Klappe en Niels Land, beiden eigenaar van Nadort Elektrotechniek in Wormer, adviseren dagelijks over vraagstukken die tien jaar geleden niet of nauwelijks aan de orde waren. Denk aan netcongestie, verbeterde batterijtechnologie en domotica. Niels: “Onze branche is veelomvattend en verandert ontzettend snel. Het aantal mogelijkheden groeit en deze worden op steeds nieuwe manieren samengebracht en toegepast. Dat is wat ons boeit en waardoor de populariteit van ons vakgebied ook onder de jeugd merkbaar toeneemt.”

Kerstpakketten in allerlei soorten en maten blijven het belangrijkste deel van haar assortiment uitmaken, maar ook op andere momenten van het jaar voorziet Mariëlle de Groot van Wine and Gifts je van een passend geschenk.

Al decennialang wordt er in de technische sectoren gesproken over een tekort aan – en het belang van - goed geschoolde vakmensen. Arbeidsmarkt, vakmanschap, onderwijs en aanverwante thema’s zijn momenteel natuurlijk hot topics. Want een krappe arbeidsmarkt met daarbij een groot tekort aan vakmensen, daar moet verandering in komen.

De Zaankanter blijkt een meester te zijn in het moderniseren van het oude ambacht. Telkens weet hij zich opnieuw uit te vinden. Dat is de reden waarom de Zaanstreek in Nederland al eeuwenlang toonaangevend is op het gebied van voedselproductie, scheepsbouw, houtbewerking, transport/logistiek en technologie. De Zaanse maakindustrie heeft een rijke geschiedenis, maar gaat om diezelfde reden een evenzo rijke toekomst tegemoet.

CLEAF, een Italiaanse fabrikant van innovatieve oppervlaktematerialen voor maatwerk meubels en interieurs, en DecoLegno, een Nederlandse distributeur van hoogwaardige materialen, versterken hun partnerschap. Met de ondertekening van een overeenkomst op 15.7.2024 verwerft CLEAF een belang van 10% in DecoLegno

Jort Rommel uit Limmen is gekwalificeerd voor het wereldkampioenschap meubelmaken voor mbo-studenten. Hij volgt bij het Horizon College de opleiding Allround meubelmaker/(scheeps)interieurbouwer op de locatie in Heerhugowaard. Het wereldkampioenschap, WorldSkills, vindt plaats van 10 t/m 15 september in de Franse stad Lyon.

Worrell & Jetten is recentelijk overgestapt op een nieuwe identiteit: ‘W&J Accountants en Adviseurs’, met als pay-off ‘Take the next step’. Aan deze nieuwe identiteit van het in Zoetermeer gevestigde kantoor lagen diverse redenen ten grondslag.

Bouwgroep Horsman & co bevindt zich in een mooie nieuwe fase. Met ruim 130 jaar aan ervaring is er een solide basis. Tegelijkertijd zien ze volop mogelijkheden om te blijven innoveren en vernieuwen. De volgende generatie staat nu klaar om invulling te geven aan de continuïteit van het familiebedrijf. Ze zijn bij Horsman & co dan ook verheugd om te kunnen meedelen dat de bouwgroep zich volop richt op de toekomst met de aanstelling van een nieuwe directeur.

Ben jij de onmisbare duizendpoot die verschillende werkzaamheden met beide handen aanpakt, snel kan schakelen en blij wordt van divers werk? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

De mogelijkheden om mee te dingen naar de Participatieprijs werkgevers voor de regio Zuid-Kennemerland zijn verruimd. Werkgevers die fysiek gevestigd zijn buiten de regio Zuid-Kennemerland en die medewerkers woonachtig in de regio Zuid-Kennemerland aan het werk helpen en houden, kunnen nu ook deelnemen aan de wedstrijd.

Sommige ondernemers zetten zich niet alleen elke dag met hart en ziel in voor hun product, maar ook voor het maken van impact. Gemeente Haarlem wil deze duurzame ondernemers helpen en is daarom medeoprichter van het circulaire ambachtsnetwerk Haarlemse Waardemakers. Een van de leden is het ecologische beddenmerk Bedaffair. “Het hout van een boom die toch al is omgekapt krijgt een tweede leven als bed.”

Makelen is dienstverlenen. Het nalezen van kleine lettertjes uit handen nemen en vol je mensenkennis inzetten om tóch dat bod erdoor te krijgen. Een luisterend oor bieden, stevige adviesgesprekken voeren. Je zou zeggen, daar wordt niets gemaakt, alleen gekletst. En nee, in onze dagelijkse operatie staan wij niet in een fabriek of bouwplaats. Sterker nog, ik heb nog nooit van m’n leven een muur gestuct.

Machines draaien dag en nacht, robots worden slimmer en data scheurt door onze systemen als een Formule 1-wagen, maar dan zonder pitstop. Welkom in de Nederlandse maakindustrie. Storm of geen storm, deze sector staat als een huis. Personeelstekort en strenge regelgeving? Pff, dat overleven we wel. Technologie blijkt keer op keer de magische formule voor groei en vernieuwing. Maar wat betekent dit voor ons dagelijkse werk?

Met vijf recente overnames in Noord-Holland groeit REMONDIS nog steeds. Het van oorsprong Duitse familiebedrijf heeft zich ontwikkeld als toonaangevende partner in Nederland en heeft een sterke groeiambitie. Toch schreeuwen ze dat niet van de daken. “Onze kracht is decentraal werken met een regionale focus. Dat zal altijd zo blijven. Wij zijn bescheiden en benaderen al onze klanten persoonlijk. Ook die in Haarlem en IJmond”, vertellen vestigingsleider Simon van Henstum en key accountmanager Marc Valkering.

Nederlandse ondernemers maken al eeuwen het verschil. Hard werkend, innovatief en met een flinke portie ‘risk appitite’. Of het nu om landbouw, de dienstverlening of de maakindustrie gaat, we liepen en lopen voorop. Door onze welvaart zijn evenwel de arbeidskosten hoog opgelopen. Het maken van producten en het leveren van diensten in Nederland worden duurder en duurder en samen met het teruglopen van het aantal goed gekwalificeerde handwerkmannen en -vrouwen wordt het lastiger de producten in Nederland tegen een concurrerende prijs te maken.

Hun opdrachtgevers laten shinen door de toepassing van perfect beeld en geluid; dat is de missie van Van Brienen AV. In het ruim 10-jarig bestaan van het familiebedrijf is dat al bij veel ondernemingen en sportverenigingen gelukt, en daar zijn ze trots op. Tijd voor een nadere kennismaking met Jeroen en Irene.  

“Veel bedrijven nemen of houden mensen in dienst die met (vervroegd) pensioen zijn,” vertelt Koen Rutten, eigenaar van Gewoon Door. “Ondernemers die zeggen dat zij dit in hun organisatie goed geregeld hebben, durf ik te stellen dat het nog veel beter kan. Voor hun bedrijf én voor hun medewerkers. Het in samenspraak ‘soepel omgaan’ met wetgeving, zoals de oproepverplichting, is niet wenselijk en nergens voor nodig. Veel ondernemers en doorwerkers denken dat het niet anders kan. Met onze doorwerkregeling is er wel ongekende flexibiliteit, maar dan op een rechtmatige manier die bij de wetgeving voor werkenden niet mogelijk is.”

Op één van de mooiste plekjes in het centrum van Haarlem, op de hoek van de Barteljorisstraat en de Zijlstraat, vind je de toonaangevende herenmodezaak La Boule van Paul Kegelaer. Voor de online vertaling van de klantvriendelijkheid en servicegerichtheid die ze in de winkel dagelijks voorstaan, vonden ze de perfecte partner in Digital Agency Goeiezaak.com van Maarten Eikelenboom. Ze vertellen over hun klik.