Veilig werken heeft topprioriteit bij Germieco. Dat gaat verder dan alleen werken met erkende beschermingsmiddelen en het behalen van de bekende VCA-certificaten. “Want wat dacht je van integriteit?”, zegt directeur Rob Konijn. “Heel belangrijk om daar goed mee om te gaan. Dat bepaalt namelijk mede of je medewerkers plezier beleven aan hun werk”,
Germieco, het aannemings- en hoveniersbedrijf uit Wormerveer dat op 1 februari van dit jaar haar 40-jarig jubileum vierde, hanteert een integriteitsprotocol. Het bedrijf ondergaat audits die aangeven of dat protocol op de juiste manier wordt nageleefd. “Integriteit draait in hoofdzaak om het gevoel van veiligheid. Dat begint bij Germieco met een uitnodiging aan alle medewerkers: zeg wat je vindt, vertel waar je mee zit. Mede dankzij onze open en transparante cultuur doen zij dat ook.”
Workshops
Germieco wil niet de slager zijn die zijn eigen vlees keurt. Daarom laat het bedrijf zich jaarlijks op integriteit toetsen door BING. Dit gerenommeerde onderzoeksbureau verzorgt interne workshops en interviewt mensen met sleutelfuncties, zowel binnen als buiten het MT. “Dat helpt ons, alhoewel er ook een grijs gebied is. Immers, wanneer is het een grap en wanneer is het beledigend? Soms roepen we elkaar tot de orde. Als je dat met respect en de juiste intentie doet, is dat altijd goed.”
Integriteit is een wezenlijk onderdeel van veiligheid, zoals goede beschermingsmiddelen dat ook zijn. Het spreekt voor zich dat alle medewerkers VCA Basis of VCA VOL in het bezit hebben, maar Germieco gaat nog een stap verder. Momenteel beklimt zij daarom de Safety Culture Ladder (SCL). SCL is een instrument om veiligheidsbewustzijn, houding en gedrag in organisaties te meten met als doel om het aantal onveilige situaties binnen organisaties terug te dringen. “We zijn daar vorig jaar mee begonnen en de audit die we kregen was grondig. Zo werden onder andere random projecten bezocht en spraken de auditors van SCL daar met onze mensen. De feedback die we ontvingen deed me erg goed. Iedereen was positief, blij met het werk en hoe het gaat. Natuurlijk waren er ook kritische kanttekeningen waar we onmiddellijk ons voordeel mee deden.”
Gezond werken
Veilig werken draait ook om gezond werken. Bij Gemieco hebben voertuigen zonder emissieuitstoot de voorkeur boven de traditionele bussen en vrachtwagens die rijden op fossiele brandstoffen. Dat draagt bij aan een schonere lucht. De medewerkers van Germieco varen er wel bij. Germieco besloot jaren geleden al in te zetten op het verduurzamen van haar materieel. “Het zijn telkens pittige investeringen, maar ik heb er nog geen seconde spijt van gehad”, zegt Rob. De eerste elektrische vrachtwagen werd vorig jaar afgeleverd en inmiddels rijden veel van de bedrijfsbussen emissievrij. Onlangs had Germieco de primeur door de eerste elektrische shovel van het merk Ahlmann aan haar verzameling materieel toe te voegen, evenals een elektrische minikraan van Takeuchi.
Alle apparaten en gereedschappen zijn reeds enige tijd elektrisch aangedreven. Dat betekent dat de vestiging in Wormerveer ook moet groeien qua energie-capaciteit. De 250 zonnepanelen op het dak worden aangevuld met nog eens 100 panelen en ook het aantal oplaad-mogelijkheden is daardoor aan uitbreiding onderhevig.
Duurzame eisen
Het werkgebied van Germieco beslaat heel Noord- Holland. “De gemeente Amsterdam is één van onze grootste werkgevers en die stelt veel duurzame eisen aan de uitvoering van ons werk. Wij kunnen daaraan tegemoet komen. Echter, dat doen we niet alleen om die opdrachten in de wacht te kunnen slepen, want je kunt alleen maar succesvol zijn op het gebied van duurzaamheid als je daar ook écht achter staat.”
AANNEMINGS- EN HOVENIERSBEDRIJF GERMIECO BV
Handelsweg 18
1521 NH Wormerveer
075 - 621 66 89
info@germieco.nl
www.germieco.nl
