Goed personeel is goud waard. Het thema voor de lente-magazines. De komende periode vertellen verschillende ondernemers over hun personeel.
Wie ben je, wat doe je?
Lex Vonk, directeur AM match. De regionale onderneming die namens de gemeente mensen met een arbeidsbeperking naar en bij werk begeleidt.
Jullie plaatsten o.a. mensen uit de participatiewet. Hoe begeleiden jullie hen?
Elke persoon die door ons geplaatst wordt krijgt een jobcoach. Dit zijn professionals die hiervoor zijn opgeleid en/of dit werk al meer dan 10 jaar doen. Zij begeleiden de medewerker op momenten dat die daar behoefte aan heeft. Soms zijn er meerdere contactmomenten per week, soms een enkele keer per maand. En de jobcoach begeleidt ook het bedrijf waar de persoon werkt als er vraagstukken naar boven komen waar zij nog geen ervaring mee hebben.
Wat is de kracht van AM match?
Dat we de driehoek medewerker-werkgever-jobcoach zo hecht mogelijk weten te maken. Wij kennen de medewerker door en door. Zijn persoonlijkheid vormt het vertrekpunt om een geschikte werkgever te vinden. Wij onderhouden met 150 bedrijven in de regio intensief contact, daar zit altijd wel een passende bij. Zowel qua inhoud van het werk als cultuur van de onderneming en ondernemer. Dat legt de basis voor een passende match.
Wat is in jouw ogen goed personeel?
Bijzondere term eigenlijk, goed personeel. Elk personeelslid is in potentie goed en op zijn plek, mits het werk dat hij uitvoert bij zijn capaciteiten en voorkeuren past. Dit is essentieel voor de motivatie voor welke werknemer dan ook. Als de werkgever dat vervolgens ziet en waardering uitspreekt dan komt het altijd goed.