Foto: Michel ter Wolbeek | TEKST My happy writings
In 2002 begon Ko Boos en vanaf dag 1 denken hij en zijn team in Stenen, tegels en opsluitbanden . Inmiddels is zijn onderneming verdeeld in twee divisies, Boos Bestratingen en Boos Dakbestratingen, werken er ruim 100 mensen die met veel plezier en vakkennis aan (dak)bestratingen en is Ko bezig met de toekomst van zijn onderneming. Onder meer door het opleiden van Richard Pronk, die de bedrijfsleiding steeds meer op zich neemt.
“Ik werk inmiddels al zo’n 15 jaar bij Ko”, vertelt Richard in het huiselijk ingerichte, ruime kantoor van Boos Bestratingen in Wervershoof. “Na een vakantiebaan ben ik er blijven hangen. Ik deed een opleiding aan het CIOS, maar hier vond ik werk dat ik écht leuk vond. Met veel plezier heb ik straatjes gelegd, maar op een gegeven moment was ik toe aan de volgende uitdaging. Die kreeg ik op kantoor in de vorm van een functie als werkvoorbereider en calculator. En nu krijg ik de mogelijkheid om door te groeien naar de functie van bedrijfsleider. Dat is natuurlijk een hele fijne waardering. Gelukkig doe ik vier avonden in de week aan crossfit, want de overgang van het fysiek zware werk naar een zittend bestaan zorgt anders heel snel voor een letterlijke groei, haha.”
Wij denken nog altijd in stenen, tegels en opsluitbanden
Ko vult hem aan: “Het specialisme van mijn onderneming maakt ons uniek; wij denken in stenen, tegels en opsluitbanden. Het klinkt simpel maar hier zit onze kracht, zo is het gewoon. Onze mensen werken snel, netjes en vakkundig en hebben hart voor de zaak; we scheppen er allemaal genoegen in om buiten altijd de beste te zijn. Het is geen rocket science en het is een lichamelijk zwaar beroep, maar dat straatje moet gewoon perfect liggen, punt. In Richard vind ik een collega die alle kennis absorbeert en die over het werk nadenkt.
Hij is natuurlijk geen Ko Boos, maar dat hoeft ook niet. We denken vaak hetzelfde en houden elkaar scherp. Op zaterdag - onze ‘kletsdag’- zitten we vaak samen hier te bomen over wat er beter kan en moet. We hebben inmiddels een hoop praktijkkennis en ervaring opgebouwd, die we in alle rust bij elkaar toetsen. Iets wat er door alle drukte doordeweeks niet altijd van komt. Dan schrijven we de i en op zaterdag zetten we de punt erop, zeg maar.”
Topteam voor de toekomst
Richard: “We werken met een heel leuk, jong en gezellig team, de sfeer is gewoon goed en ongedwongen. Er is geen hiërarchie, het is one team, one dream. Van zeven uur in de ochtend tot het laatste fluitsignaal aan het einde van de dag spelen we onze beste wedstrijd, om in het thema van deze uitgave te blijven. Zorgen dat alles goed geregeld is voor onze klanten en dat zij tevreden zijn, dat is waarom het draait. Dus we instrueren de jongens uitgebreid en controleren ze ook tijdens en na het werk; we gooien niemand voor de leeuwen. Als Ko bij het ochtendbakkie tegen de jongens roept: ‘leg er maar weer wat mooie straatjes in!’, dan motiveert dat enorm, dat voel je. We zijn allebei perfectionistisch en zijn betrokken bij de jongens. En we doen waar we goed in zijn. Dat is belangrijk.”
“Ik ben nu bezig met het inwerken van Simon als mijn opvolger. Ik schat in dat hij dit goed gaat doen, maar dat weet je natuurlijk nooit 100 procent zeker. Daarom vinden we het belangrijk om open en eerlijk naar elkaar te zijn over ieders (on)mogelijkheden, dat mag soms best een beetje schuren.”
Ko: “Dat is iets dat ik van Richard leer, om minder emotioneel betrokken te zijn bij collega’s. Als iemand bij ons weggaat, voelt dat soms als een persoonlijk falen, dan denk ik echt ‘wat hebben we verkeerd gedaan?’ en ben ik heel teleurgesteld. Terwijl het natuurlijk vaak helemaal niet persoonlijk is. Mijn streven is gewoon om in dit werk nog lang de beste te blijven, met een gezellige en kundige club mensen, dus we kijken goed naar alle talenten en geven ze een kans.”
BOOS BESTRATINGEN B.V.
Handelsweg 11 | 1693 AZ Wervershoof
0228 - 52 65 05 | info@boosbestratingen.nl
www.boosbestratingen.nl
