De effecten van teambuilding op jouw team

De effecten van teambuilding op jouw team

Teambuilding is het de trend van het moment. In het kader van het ‘smeden’ van een team op de werkvloer, is het belangrijk dat jullie exact weten wat jullie aan elkaar hebben. Teambuilding heeft namelijk al meermaals uitgewezen uiterst effectief te zijn om ervoor te zorgen dat collectieve prestaties van het team vooruit gaat. Welke effecten teambuilding nog meer kunnen hebben, bespreken we met je in dit artikel. Vooral leuk om te weten, is dat je niet alleen op serieuze wijze aan je teamgeest kunt werken, maar ook op een speelse en vooral ook ludieke manier. Dus wil jij weten hoe jij van je mensen een echt team kunt maken, die voor elkaar door het vuur gaan? Lees dan snel verder!

Wat is teambuilding precies?
Teambuilding betekent dat een groep mensen samenwerkt om de onderlinge samenwerking en vertrouwen te verbeteren. Dit kan door middel van verschillende activiteiten, zoals spellen, sporten of groepsopdrachten. Het doel van teambuilding is om de relaties tussen teamleden te versterken en de communicatie en samenwerking te verbeteren. Door samen te werken en elkaar beter te leren kennen, kunnen teamleden beter op elkaar inspelen en samenwerken. Ook kan het helpen om de teamspirit te verhogen en het gevoel van betrokkenheid bij het team te vergroten. Het kan ook helpen om problemen op te lossen en conflicten te verminderen, doordat teamleden elkaar beter leren begrijpen en beter kunnen omgaan met verschillen en meningsverschillen.

Escape room blijft onverminderd populair
De Escape room is en blijft veruit de meest populaire activiteit als het gaat om teambuilding. Dit is namelijk niet alleen ontzettend leuk om te doen, maar geeft een manager ook inzicht in de rolverdeling binnen het team. Wat je vaak ziet, is dat er altijd een leider opstaat, die het voortouw neemt, er een aantal waterdragers zijn die helpen en ook wat mensen die afwezig zijn en op hun mobiel zitten te handelen in aandelen tijdens het spel. Wil alles over mobiel beleggen weten, dan is het wel verstandig je vooraf goed te verdiepen en de juiste informatiebronnen te raadplegen. Beleggen blijft natuurlijk niet zonder risico. Je kunt je inleg of een deel ervan verliezen.

Doe het periodiek
Met één keer een activiteit ben je er natuurlijk nog niet. Door regelmatig met je team op pad te gaan, zul je merken dat ze elkaar steeds beter leren kennen en zo ook verschillende interesses met elkaar zullen delen. Stel dat de ene collega regelmatig blogs over zakelijk beleggen leest, terwijl de ander liever keurig iedere maand geld spaart, dan kunnen deze twee een hoop van elkaar opsteken. Door elkaar ook buiten het werk om, in vooral een andere setting te spreken, zul je zien dat er soms bepaalde gesprekken ontstaan, die je vooraf niet voor mogelijk had gehouden. Wat vooral belangrijk is, is dat niet alleen jij als manager lering trekt uit deze activiteiten, maar je ook je team dicht bij elkaar brengt. Juist dit maakt het dat het regelmatig doen van een teambuilding activiteit bijdraagt aan de saamhorigheid binnen het team.


Reacties

WhatsApp us!